- A PROPOS DU ROLE SOCIAL DU MEDECIN DU TRAVAIL DANS L’ENTREPRISE
- ACTIVITE DE TIERS TEMPS, A PROPOS D’UNE SILICOSE ATYPIQUE CHEZ UN ESCALIERISTE
- ACTU DROIT EN PRATIQUE : LE SUIVI POST PROFESSIONNEL
- AIDE AU REPERAGE ET A L’EVALUATION DU RISQUE
- ALTREX : UN LOGICIEL POUR L’ANALYSE STATISTIQUE ET L’INTERPRETATION DES RESULTATS DE MESURES, CAS DES EXPOSITIONS PROFESSIONNELLES…
- ANALYSE DES CONSEQUENCES DU DEFICIT EN MEDECINS DU TRAVAIL
- APTITUDE OU SELECTION : QUELS MOYENS POUR QUELLE LOGIQUE ?
- APTITUDE, INAPTITUDE, RECLASSEMENT, ENTRE DROIT DU TRAVAIL ET DEONTOLOGIE MEDICALE
- BILAN DES CONDITIONS DE TRAVAIL 1998, ACTIVITE DU CONSEIL SUPERIEUR DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- DE LA THEORIE A LA PRATIQUE. A PROPOS DE L’INDEPENDANCE DU MEDECIN DU TRAVAIL
- DEPISTAGE PARTICIPATIF DES RISQUES DANS UNE SITUATION DE TRAVAIL, METHODE DEPARIS
- DOSSIER : L’EQUIPE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL
- DOSSIER : MEDECINE DU TRAVAIL : UNE DISCIPLINE MENACEE ?
- DROIT DE LA SANTE AU TRAVAIL : LES PRATIQUES EN MEDECINE DU TRAVAIL, LILLE, 30 NOVEMBRE 1998
- EFFET D’UN AVIS D’APTITUDE LIMITEE DELIVRE PAR LE MEDECIN DU TRAVAIL
- ENSEIGNEMENT DE LA MEDECINE DU TRAVAIL EN DEUXIEME CYCLE DES ETUDES MEDICALES EN FRANCE
- EPISODES DELIRANTS ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE
- ETHIQUE ET MEDECINE DU TRAVAIL
- EVALUATION DES RISQUES : DIFFERENTES APPROCHES DE L’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN ENTREPRISE
- EVALUATION DES RISQUES : UN « SUPPORT STABLE » POUR ASSEOIR LA PREVENTION
- FORSAPRE : UN OUTIL POUR LES PROFESSIONNELS ET LES PREVENTEURS DU BTP. FORSAPRE : UNE AIDE EN LIGNE POUR LA PROMOTION DE LA SANTE ET LA MAINTENANCE DE LA CAPACITE DE TRAVAIL. FORSAPRE : LA PLURIDISCIPLINARITE EN LIGNE, A LA CROISEE DES REGARDS
- HISTORIQUE DE L’APTITUDE
- IDENTIFICATION ET PREVENTION DES RISQUES : METTRE EN VITRINE LES EXPOSITIONS
- INFORMATION ET CONSENTEMENT DU PATIENT
- INTEGRATION DE LA PLURIDISCIPLINARITE DANS LA SANTE AU TRAVAIL, OBSERVATIONS SUR LE DECRET DU 24 JUIN 2003
- INTERET DE LA FICHE D’ENTREPRISE
- INTERROGER LES SALARIES SUR LEUR PASSE PROFESSIONNEL : LE SENS DES DISCORDANCES
- L’ACTION DU MEDECIN DU TRAVAIL (DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL, EXTRAIT DE LA CIRCULAIRE DU 7 JANVIER 2005)
- L’APTITUDE
- L’EMPLOYEUR, LE MEDECIN DU TRAVAIL ET LA PROTECTION DE LA SANTE DES TRAVAILLEURS. DEUX ACTEURS AUX RESPONSABILITES DIFFERENTES
- L’EVALUATION DES RISQUES DANS LE CODE DU TRAVAIL : UNE OBLIGATION DE PRINCIPE
- L’EXAMEN MEDICAL EN MILIEU DE TRAVAIL, 1914-1979
- LA MEDECINE MANUELLE : UN OUTIL DIAGNOSTIQUE EN MEDECINE DU TRAVAIL
- LA PLUPART DES MEDECINS NE SAVENT PAS INTERPRETER LE RESULTAT D’UN TEST : DU BON USAGE DES STATISTIQUES
- LA PLURIDISCIPLINARITE DANS UN SYSTEME DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL
- LA PLURIDISCIPLINARITE. ETAT DES LIEUX DES PRATIQUES DANS LES SERVICES INTERENTREPRISES
- LA RESPONSABILITE DU MEDECIN DU TRAVAIL
- LA RESPONSABILITE DU MEDECIN DU TRAVAIL
- LA SANTE DANS L’ENTREPRISE, C’EST LA SANTE DE L’ENTREPRISE
- LA SANTE DES SALARIES (1ERE PARTIE), JOURNEES MICHEL DESPAX, COLLOQUE AFDT DU 28 MAI 1999
- LA SURVEILLANCE MEDICALE DE LA SANTE DES TRAVAILLEURS
- LA SURVEILLANCE MEDICALE DE LA SANTE DES TRAVAILLEURS
- LE GRAND TEMOIN : JEAN FRANCOIS CAILLARD « IL FAUT ENVISAGER UNE REDEFINITION DU ROLE DES MEDECINS DU TRAVAIL »
- LE MEDECIN DU TRAVAIL AU CARREFOUR DE LA COMMUNICATION
- LE MEDECIN DU TRAVAIL COMME PIVOT D’UNE OBSERVATION PLURIDISCIPLINAIRE DE LA SANTE MENTALE DANS DES POPULATIONS NON DEMANDEUSES DE SOINS PSYCHIATRIQUES
- LE MEDECIN DU TRAVAIL CONSEILLER EN CONDITIONS DE TRAVAIL : MYTHE OU REALITE ?
- LE MEDECIN DU TRAVAIL ET LA MALADIE DE PARKINSON
- LE MEDECIN DU TRAVAIL ET LE CANCER
- LE MEDECIN DU TRAVAIL, CONSEILLER EN SANTE
- LE METIER DE MEDECIN DU TRAVAIL : L’ETHIQUE ENTRE L’APPLICATION DES TEXTES ET LA RECHERCHE APPLIQUEE
- LE METIER DE MEDECIN DU TRAVAIL ET L’ETHIQUE
- LE POINT DE VUE D’UN COLLECTIF DE MEDECINS DU TRAVAIL SUR LES REPERCUSSIONS DU TRAVAIL SUR LA SANTE
- LE REGARD CLINIQUE DU MEDECIN DU TRAVAIL SUR LA SANTE DES SALARIES EN SITUATION DE PERTE D’EMPLOI
- LE ROLE D’UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- LE SUIVI POST PROFESSIONNEL, PERSPECTIVE POUR LA PREVENTION D’AUJOURD’HUI
- LEGISLATION COMPAREE : L’ORGANISATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL, OU EN EST L’HARMONISATION EUROPEENNE
- LES AVIS SUR L’APTITUDE DU SALARIE DELIVRES PAR LE MEDECIN DU TRAVAIL
- LES CONSEQUENCES DE L’INAPTITUDE DU SALARIE (FICHE PRATIQUE)
- LES DEBATS LORS DE L’INSTAURATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL CONTEMPORAINE : INTERET D’UNE LECTURE HISTORIQUE POUR L’AVENIR
- LES DEUX VISITES A 15 JOURS D’INTERVALLE SONT ELLES NECESSAIRES CHEZ UNE PERSONNE RECONNUE EN INVALIDITE 2EME CATEGORIE (DONC INAPTE…
- LES EXAMENS MEDICAUX SYSTEMATIQUES EN RAPPORT AVEC LE TRAVAIL : SERVENT ILS VRAIMENT A LA PREVENTION ?
- LES OUTILS AU SERVICE DU MEDECIN DU TRAVAIL POUR UNE GESTION RATIONNELLE ET EFFICACE DES RISQUES PROFESSIONNELS
- LES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL
- MALADIES PROFESSIONNELLES, TABLEAUX ET SURVEILLANCE POST PROFESSIONNELLE
- MEDECINE DU TRAVAIL : LA NOUVELLE ORGANISATION DU TRAVAIL ET LES RISQUES PROFESSIONNELS
- MEDECINE DU TRAVAIL : QUELLE MODERNISATION ?
- MEDECINE DU TRAVAIL, FORMATION, STATUT, APTITUDE, SANTE PUBLIQUE, EMPLOI, UNION EUROPEENNE… L’ANALYSE PANORAMIQUE DE PATRICK BROCHARD
- MEDECINE DU TRAVAIL, L’APTITUDE EN QUESTIONS
- MEDECINS DU TRAVAIL, QUELLE INDEPENDANCE ?
- MIEUX GERER LES ARRETS DE TRAVAIL
- NOUVEAUX OUTILS DE DEPISTAGE PRECOCE CLINIQUE ET PARACLINIQUE DES AFFECTIONS PROFESSIONNELLES
- OBLIGATION D’INFORMATION : COMMENT ETRE IRREPROCHABLE
- OBLIGATION D’INFORMATION : COMMENT LES JUGES SE DETERMINENT
- PHOTOGRAPHIE DES PRATIQUES RELATIONNELLES ENTRE LES MEDECINS GENERALISTES ET LES MEDECINS DU TRAVAIL
- PLAN D’ACTIVITE EN MILIEU DE TRAVAIL, MODE D’EMPLOI
- PRATIQUE DE LA MEDECINE DU TRAVAIL ET SOUS TRAITANCE
- RAPPORT ANNUEL D’ACTIVITE DU MEDECIN DU TRAVAIL : UNE OCCASION DE RELANCER LE DIALOGUE
- REFLEXIONS CONCERNANT L’ETHIQUE EN MEDECINE DU TRAVAIL
- REFLEXIONS SUR LE ROLE DU MEDECIN DU TRAVAIL FACE AUX SALARIES CLASSES EN INVALIDITE PAR LA SECURITE SOCIALE
- REGLEMENTATION : UN DOCUMENT POUR TRANSCRIRE LES RESULTATS DE L’EVALUATION DES RISQUES
- REPERAGE DES NUISANCES (EN DEHORS DE L’APPROCHE METROLOGIQUE)
- RESPONSABILITE EN MEDECINE DU TRAVAIL
- RISQUES PROFESSIONNELS ACTUELS. ROLE DU MEDECIN DU TRAVAIL
- SANTE ET PRINCIPE DE PRECAUTION
- SANTE, EMPLOIS ET ENTREPRISES : REFLEXIONS ET PROPOSITIONS POUR UNE REFORME DE LA MEDECINE DU TRAVAIL
- SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL ET PLURIDISCIPLINARITE
- SUR L’OBLIGATION D’INFORMATION
- SURVEILLANCE MEDICALE DES TRAVAILLEURS EXPOSES A L’AMIANTE : PRIORITE AU TIERS TEMPS
- SURVEILLANCE MEDICALE RENFORCEE : QUELLES RESPONSABILITES JURIDIQUES POUR LE MEDECIN DU TRAVAIL ?
- TEMOIGNAGE SUR UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE SANTE ET SECURITE DU TRAVAIL EN ENTREPRISE
- TRANSFERT DE COMPETENCES : A LA RECHERCHE DU TEMPS MEDICAL
- VEILLE SANITAIRE : « IL FAUT COMPLETER LE DISPOSITIF »
- XXIVEMES JOURNEES NATIONALES DE MEDECINE DU TRAVAIL, PARIS 11 14 JUIN 1996