- ACCORDS ET PLANS D’ACTION SUR LA PENIBILITE : LES EXPLICATIONS DU MINISTERE
- ACTIVITE PROFESSIONNELLE ET HORAIRES DECALES
- ACTU DROIT. LES CONDITIONS DU DEPART A 60 ANS POUR PENIBILITE
- ACTU DROIT. PENIBILITE : LES MODALITES DU PLAN D’ACTIONS
- ACTU DROIT. PENIBILITE : LES OBLIGATIONS DES ENTREPRISES
- ACTU DROIT. PENIBILITE : QUI POURRA PARTIR A 60 ANS ?
- ACTU LEGISLATION. LOI SUR LES RETRAITES. PENIBILITE : PLANS D’ACTION EN VUE
- ACTU SANTE. MISSION PARLEMENTAIRE : PREVENIR ET COMPENSER LA PENIBILITE
- ACTUALITES. REFORME DES RETRAITES / LA PENIBILITE EN QUESTIONS
- AGENTS CHIMIQUES DANGEREUX : COMMENT SAVOIR SI VOTRE SALARIE EST ELIGIBLE AU COMPTE PENIBILITE
- AIDE AUX CHOIX D’EQUIPEMENTS SILENCIEUX, CAS DES VENTILATEURS
- AMBIANCES THERMIQUES DE TRAVAIL, ENSEIGNER LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- AMENAGEMENT DES LIEUX DE TRAVAIL
- AMENAGEMENT DES LIEUX DE TRAVAIL.
- ANALYSER LES COMPETENCES…. LA METHODE EN QUESTION
- APPRENEZ A VOUS TENIR POUR SOULEVER ET PORTER CORRECTEMENT
- APPROCHE ECONOMIQUE LORS DE LA CONCEPTION DES LIEUX DE TRAVAIL
- APPROCHE PSYCHO ERGONOMIQUE DU STRESS AU TRAVAIL, 3. PREVENTION / GESTION DU STRESS : ANALYSE BIBLIOGRAPHIQUE
- ARRÊTE DU 12 NOVEMBRE 2012 PORTANT EXTENSION D’UN ACCORD NATIONAL PROFESSIONNEL CONCLU DANS LE SECTEUR DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS
- ARRETE DU 24 OCTOBRE 2005 FIXANT LES REGLES D’ATTRIBUTION DES SUBVENTIONS DU FONDS POUR L’AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- ARRETE DU 29 DECEMBRE 2015 RELATIF AU PLAFOND DU MONTANT DE L’HEURE DE FORMATION FINANCEE AU TITRE DU 1° DE L’ARTICLE R.4126-4 DU CODE DU TRAVAIL
- ARRETE DU 30 DECEMBRE 2015 ABROGEANT L’ARRETE DU 30 JANVIER 2012 RELATIF AU MODELE DE FICHE PREVU A L’ARTICLE L.4121-3-1 DU CODE DU TRAVAIL
- ARRETE DU 30 DECEMBRE 2015 RELATIF A LA DEMANDE D’UTILISATION DES POINTS INSCRITS SUR LE COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE AU TITRE DU 1°, DU 2° OU DU 3° DU I DE L’ARTICLE L.4162-4 DU CODE DU TRAVAIL
- ARRETE DU 30 DECEMBRE 2015 RELATIF A LA GRILLE D’EVALUATION MENTIONNEE A L’ARTICLE D.4161-2 DU CODE DU TRAVAIL
- ARRETE DU 30 DECEMBRE 2015 RELATIF A LA LISTE DES CLASSES ET CATEGORIES DE DANGER MENTIONNEES A L’ARTICLE D.4161-2 DU CODE DU TRAVAIL
- ARRETE DU 30 DECEMBRE 2015 RELATIF AU CONTENU DE L’ATTESTATION PREVUE A L’ARTICLE R.4162-15 DU CODE DU TRAVAIL
- BIEN ETRE ET TRAVAIL REFERENCE : LA LOI NEERLANDAISE SUR LES CONDITIONSDE TRAVAIL
- BILAN DES CONDITIONS DE TRAVAIL 1991, ACTIVITE DU CONSEIL SUPERIEUR DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- BILAN DES CONDITIONS DE TRAVAIL 1993 ET ORIENTATIONS GENERALES 1994, ACTIVITE DU CONSEIL SUPERIEUR DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- BILAN DES CONDITIONS DE TRAVAIL 1994, ACTIVITE DU CONSEIL SUPERIEUR DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- BILAN DES CONDITIONS DE TRAVAIL 1995, ACTIVITE DU CONSEIL SUPERIEUR DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- BILAN DES CONDITIONS DE TRAVAIL 1996, ACTIVITE DU CONSEIL SUPERIEUR DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- CAHIER PRATIQUE : CONDITIONS DE TRAVAIL – DES SOLUTIONS PRATIQUES POUR GAGNER EN PERFORMANCES
- CAHIER PRATIQUE. PENIBILITE : FACTEURS ET SOLUTIONS
- CAHIER SPECIAL. TRAVAUX EN MILIEUX RESTREINTS
- CAMPAGNE DE COMPARAISON DE LA VALIDITE RESPECTIVE DES PRINCIPAUX INDICATEURS DE CONTRAINTE THERMIQUE
- CHANGER LE TRAVAIL A L’HOPITAL. ANALYSER LES SITUATIONS DE TRAVAIL POUR AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- CIRCULAIRE CNAV N° 2011/49 DU 7 JUILLET 2011 : LA RETRAITE POUR PENIBILITE
- CIRCULAIRE CNAV N° 2012-63 DU 13 SEPTEMBRE 2012 RELATIVE A LA RETRAITE POUR PENIBILITE
- CIRCULAIRE DGT N° 8/2011 DU 28 OCTOBRE 2011 RELATIVE AUX ACCORDS ET PLANS D’ACTION EN FAVEUR DE LA PREVENTION DE LA PENIBILITE PREVUS A L’ARTICLE L. 138-29 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE
- CIRCULAIRE DSS/SD2/2011/151 DU 18 AVRIL 2011 RELATIVE A LA MISE EN OEUVRE DE LA RETRAITE A RAISON DE LA PENIBILITE
- COLLOQUE OEIL ET TRAVAIL SUR ECRAN, LILLE, JANVIER 2002, COMPTE RENDU
- COMMENT ECLAIRER VOTRE LOGEMENT
- COMPTE PENIBILITE : LES REGLES DU JEU POUR 2016 SONT FIXEES
- COMPTE PENIBILITE, MODE D’EMPLOI
- COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE. UTILISATION POUR LA RETRAITE. MAJORATION DE DUREE D’ASSURANCE
- CONCEPTION DES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL ET DES MOYENS DE PROTECTION
- CONCEPTION DES LABORATOIRES D’ANALYSES BIOLOGIQUES
- CONCEPTION DES LIEUX DE TRAVAIL, DEMARCHES, METHODES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
- CONCEPTION DES LIEUX DE TRAVAIL, OBLIGATIONS DES MAITRES D’OUVRAGE, REGLEMENTATION
- CONCEPTION DES LIEUX ET DES SITUATIONS DE TRAVAIL, SANTE ET SECURITE : DEMARCHES, METHODES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
- CONCEPTION DES USINES D’EPURATION DES EAUX RESIDUAIRES, PRECONISATIONS A L’INTENTION DES MAITRES D’OUVRAGE EN VUE D’ASSURER LA SECURITE ET LA PROTECTION DE LA SANTE DES PERSONNELS D’EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE
- CONCEPTION DES USINES D’INCINERATION DES ORDURES MENAGERES, PRECONISATIONS A L’INTENTION DES MAITRES D’OUVRAGE EN VUE DE PREVENIR LES RISQUES POUVANT PORTER ATTEINTE A LA SECURITE ET LA SANTE AU TRAVAIL DES PERSONNELS D’EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE
- CONDITIONS DE TRAVAIL AUJOURD’HUI ET DEMAIN
- CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES PAYS ADHERENTS ET CANDIDATS
- CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES VIDES SANITAIRES. FICHE PREVENTION I2 F 02 12
- CONDITIONS DE TRAVAIL, BILAN 1995
- CONDITIONS DE TRAVAIL. BILAN 1989
- CONDITIONS DE TRAVAIL. BILAN 1991
- CONDITIONS DE TRAVAIL. LE BTP A SON ACCORD PENIBILITE
- CONDITIONS DE TRAVAIL. REPRISE DE L’INTENSIFICATION DU TRAVAIL CHEZ LES SALARIES
- CONSTRUCTION ET AMENAGEMENTS DES LIEUX DE TRAVAIL, GUIDE
- CONVENTIONS ET ACCORDS DE BRANCHE : LE BÂTIMENT ET LES TRAVAUX PUBLICS S’ENGAGENT SUR LA PENIBILITE
- DE LA PENIBILITE DU TRAVAIL SALARIE
- DECRET N° 2011-1969 DU 26 DECEMBRE 2011 RELATIF AU FONDS NATIONAL DE SOUTIEN RELATIF A LA PENIBILITE
- DECRET N° 2011-823 DU 7 JUILLET 2011 RELATIF A LA PENALITE POUR DEFAUT D’ACCORD OU DE PLAN D’ACTION RELATIF A LA PREVENTION DE LA PENIBILITE MENTIONNEE A L’ARTICLE L. 138-29 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE
- DECRET N° 2011-823 DU 7 JUILLET 2011 RELATIF A LA PENIBILITE POUR DEFAUT D’ACCORD OU DE PLAN D’ACTION RELATIF A LA PREVENTION DE LA PENIBILITE MENTIONNEE A L’ARTICLE L. 138-29 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE
- DECRET N° 2011-824 DU 7 JUILLET 2011 RELATIF AUX ACCORDS CONCLUS EN FAVEUR DE LA PREVENTION DE LA PENIBILITE
- DECRET N° 2011-824 DU 7 JUILLET 2011 RELATIF AUX ACCORDS CONCLUS EN FAVEUR DE LA PREVENTION DE LA PENIBILITE
- DECRET N°2014-1155 DU 9 OCTOBRE 2014 RELATIF A LA GESTION DU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE, AUX MODALITES DE CONTROLE ET DE TRAITEMENT DES RECLAMATIONS
- DECRET N°2014-1156 DU 9 OCTOBRE 2014 RELATIF A L’ACQUISITION ET A L’UTILISATION DES POINTS ACQUIS AU TITRE DU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE
- DECRET N°2014-1157 DU 9 OCTOBRE 2014 RELATIF AU FONDS DE FINANCEMENT DES DROITS LIES AU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE
- DECRET N°2014-1158 DU 9 OCTOBRE 2014 RELATIF AU DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES ET AUX ACCORDS EN FAVEUR DE LA PREVENTION DE LA PENIBILITE
- DECRET N°2014-1159 DU 9 OCTOBRE 2014 RELATIF A L’EXPOSITION DES TRAVAILLEURS A CERTAINS FACTEURS DE RISQUE PROFESSIONNEL AU-DELA DE CERTAINS SEUILS DE PENIBILITE ET A SA TRACABILITE
- DECRET N°2014-1160 DU 9 OCTOBRE 2014 RELATIF AUX ACCORDS EN FAVEUR DE LA PREVENTION DE LA PENIBILITE
- DECRET N°2015-1885 DU 30 DECEMBRE 2015 RELATIF A LA SIMPLIFICATION DU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE
- DECRET N°2015-1888 DU 30 DECEMBRE 2015 RELATIF A LA SIMPLIFICATION DU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE ET A LA MODIFICATION DE CERTAINS FACTEURS ET SEUILS DE PENIBILITE
- DECRET N°2016-1102 DU 11 AOUT 2016 AUTORISANT LA CREATION D’UN TRAITEMENT DE DONNEES A CARACTERE PERSONNEL DENOMME « COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE »
- DELIBERATION N° 2016-061 DU 10 MARS 2016 PORTANT AVIS SUR UN PROJET DE DECRET PORTANT CREATION, PAR LA DIRECTION DE LA SECURITE SOCIALE, DU « COMPTE PERSONNEL DE PRÉVENTION DE LA PENIBILITE » (DEMANDE D’AVIS N° 1914060)
- DOSSIER HORAIRES ATYPIQUES : CONTRETEMPS DE TRAVAIL
- DOSSIER JURIDIQUE. COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE
- DOSSIER PENIBILITE. PREVENTION DE LA PENIBILITE : PLACE A L’ACTION
- DOSSIER. OUVRAGES D’ASSAINISSEMENT : ANTICIPER POUR LIMITER LES RISQUES
- ECRAN ET VISION, COLLOQUE DES 8 ET 9 DECEMBRE 1992, PARIS
- ECRANS DE VISUALISATION. SANTE ET ERGONOMIE
- ELEMENTS D’ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL. 2. L’AMBIANCE THERMIQUE
- ELEMENTS D’ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL. 3. L’ECLAIRAGE
- EMPLOI ET SANTE DES SENIORS DURABLEMENT EXPOSES A DES PENIBILITES PHYSIQUES AU COURS DE LEUR CARRIERE : L’APPORT DE L’ENQUÊTE « SANTE ET ITINERAIRE PROFESSIONNEL »
- EMPLOI. LE BTP SE MOBILISE POUR GARDER SES SENIORS
- ENSEIGNER LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : ECLAIRAGE ET VISION
- ERGONOMIE DES OUTILS A MAIN, PROBLEMATIQUE ET ETAT DE L’ART
- ERGONOMIE ET PREVENTION
- ETHIQUE D’ENTREPRISE, UNE REALITE SOCIALE ET ECONOMIQUE. ACTES DES TROISIEMES ENTRETIENS DE L’INRS. COLLOQUE DU 2 DECEMBRE 2003, PARIS
- ETUDE ERGONOMIQUE SUR L’ACTIVITE DES POSEURS D’ELEMENTS PREFABRIQUES
- EXUTOIRES EN POLYESTER STRATIFIE : 2 CA INSTALLE UN CARROUSEL DANS SON NOUVEL ATELIER DE MOULAGE
- FICHE PRATIQUE SOCIAL. RETRAITE ANTICIPEE POUR PENIBILITE : LES CONDITIONS D’UN DEPART A 60 ANS
- FICHE PRATIQUE. RISQUES PROFESSIONNELS : LES AIDES DE L’OPPBTP POUR AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- FICHES PRATIQUES D’ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- FONCTIONNEMENT DU COMPTE DE PREVENTION DE LA PENIBILITE POUR 2015
- GUIDE DE LA MANUTENTION MANUELLE DANS LES TRAVAUX DE REHABILITATION EXECUTES PAR LES ENTREPRISES DE MACONNERIE
- HISTOIRE PROFESSIONNELLE : UNE METHODE DE SURVEIL-LANCE DES RISQUES PROFESSIONNELS CHEZ LES SALARIES
- INFORMATIQUE DANS LES EMPLOIS ADMINISTRATIFS. BIBLIOGRAPHIE
- INSTRUCTION DGT-DSS N°1 DU 13 MARS 2015 RELATIVE A LA MISE EN PLACE DU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE EN 2015
- INSTRUCTION N° DGT/DSS/SAFSL/2016/178 DU 20 JUIN 2016 RELATIVE A LA MISE EN PLACE DU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE
- JURIDIQUE. MESURES RELATIVES AUX SENIORS ET A LA PENIBILITE
- JURISPRUDENCE. TEMPS DE DEJEUNER = TEMPS DE PAUSE ?
- L’EXPOSITION DES SALARIES AUX FACTEURS DE PENIBILITE DANS LE TRAVAIL
- L’HOMME ET L’ECRAN. ASPECTS DE L’ERGONOMIE EN
INFORMATIQUE
- L’IMPACT SANITAIRE ET HUMAIN DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL, UNE NOUVELLE PROBLEMATIQUE DE SANTE AU TRAVAIL
- L’OBLIGATION DE NEGOCIER SUR LA PENIBILITE DANS LES ENTREPRISES. PREMIERS ELEMENTS DU BILAN
- L’ORGANISATION DU TRAVAIL POSTE
- L’ORGANISATION ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LE PROGRES DE LA COMPETITIVITE, DE L’EMPLOI ET DES CONDITIONS DE VIE
- LA CIRCULATION EN ENTREPRISE, SANTE ET SECURITE : DEMARCHE, METHODES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
- LA MAECT, UNE METHODE POUR AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL…
- LA MANUTENTION MANUELLE
- LA MANUTENTION. PATHOLOGIES, PREVENTION, ERGONOMIE
- LA PENIBILITE AU TRAVAIL, UN NOUVEAU FIL ROUGE POUR LA PREVENTION
- LA POSTUROLOGIE DU GENERALISTE
- LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS. LE COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE
- LA PRISE DE RISQUE DANS LE TRAVAIL, ACTES DES JOURNEES D’ETUDE ET DE REFLEXION
- LA SEMAINE DE TRAVAIL COMPRIMEE
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- LE CHSCT A SON MOT A DIRE SUR LA PENIBILITE
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- LE COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE
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- LE METIER D’ERGONOME, SEMINAIRE PARIS 1, MAI 2002
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- LEGISLATION. ACCORDS PENIBILITE, MODE D’EMPLOI
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- LES CONDITIONS DE TRAVAIL EN 1992, BILANS ET RAPPORTS
- LES CONTRAINTES PHYSIQUES ET THERMIQUES DES OPERATEURS EN SECHERIE DE PAPETERIE
- LES DERNIERS TEXTES SUR LA PENIBILITE
- LES DEUX DECRETS CONCERNANT L’OBLIGATION DE NEGOCIER SUR LA PREVENTION DE LA PENIBILITE ONT ETE PUBLIES
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- LES ESPACES CONFINES. ED 6184
- LES FACTEURS AMBIANTS SUR LE LIEU DE TRAVAIL, RECUEIL DE DIRECTIVES PRATIQUES DU BIT
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- LOI N° 2010-1330 DU 9 NOVEMBRE 2010 PORTANT REFORME DES RETRAITES
- LOI N° 2014-1545 DU 20 DECEMBRE 2014 RELATIVE A LA SIMPLIFICATION DE LA VIE DES ENTREPRISES ET PORTANT DIVERSES DISPOSITIONS DE SIMPLIFICATION ET DE TARIFICATION DU DROIT ET DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES
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- METHODE D’ANALYSE ET D’EVALUATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LES CHANTIERS DU BTP
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- PENIBILITE
- PENIBILITE : TOUS CONCERNES !
- PENIBILITE AU TRAVAIL : FEU VERT POUR LES RETRAITES ANTICIPEES
- PENIBILITE AU TRAVAIL : UN NOUVEAU DISPOSITIF DE PREVENTION
- PENIBILITE AU TRAVAIL, COMMENT AGIR ? UNE EDITION COMMENTEE DE L’ACCORD DE BRANCHE BTP DU 20 DECEMBRE 2011
- PENIBILITE AU TRAVAIL, COMMENT AGIR ? UNE EDITION COMMENTEE DE L’ACCORD DE BRANCHE BTP DU 20 DECEMBRE 2011 ETENDU PAR ARRÊTÉ DU 12 NOVEMBRE 2012, EDITION 2013
- PENIBILITE ET TRACABILITE DES EXPOSITIONS : FICHES ET ATTESTATIONS. LE POINT SUR LES DOCUMENTS CREES, MAINTENUS OU SUPPRIMES
- PENIBILITE. COMPRENDRE ET IDENTIFIER POUR AGIR. FICHES PRATIQUES
- PENIBILITE. LE PLUS DUR RESTE A FAIRE
- PETITES MANUTENTIONS MECANIQUES, MANUEL PRATIQUE DE PREVENTION N° 19
- POLITIQUES DE PREVENTION ET D’AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- PORT MANUEL DES CHARGES, MANUEL PRATIQUE DE PREVENTION N° 4
- POUR UNE AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL : UNE POLITIQUE SIDA DANS L’ENTREPRISE
- PRECARITE, SANTE, TRAVAIL, PREMIERS RESULTATS DE L’ENQUETE PREST, JANVIER 1997
- PRECIS D’ERGONOMIE
- PREDICTION DU VECU DES CONDITIONS CLIMATIQUES REGNANT DANS 106 LOCAUX DE TRAVAIL CLIMATISES EN FRANCE
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- PRESENTATION DU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE. DOSSIER DE PRESSE JUIN 2014
- PREVENIR LES TROUBLES MUSCULO SQUELETTIQUES, MIEUX ARTICULER SANTE ET ORGANISATION DU TRAVAIL, ACTES DU COLLOQUE, PARIS, NOVEMBRE 2001
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- PREVENTION DU HARCELEMENT ET DE LA VIOLENCE SUR LE LIEU DE TRAVAIL
- PREVENTION ET TRAVAIL ATYPIQUE
- PREVENTION. PENIBILITE DU TRAVAIL : LE BTP DOIT PROGRESSER
- PREVENTION. PERIODE HIVERNALE : TRAVAILLER DANS DE BONNES CONDITIONS
- QUESTIONS – REPONSES. ESPACES CONFINES ET PREVENTION. ESPACE CONFINE ET FORMATION
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- TRAVAILLEURS EN ESPACES CONFINES. UN AVIS D’APTITUDE SPECIFIQUE EST-IL NECESSAIRE ? UNE ATTESTATION DE SUIVI INFIRMIER PEUT-ELLE SUFFIRE ?
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- VIGILANCE ET TRAVAIL. COMPTE-RENDU DE LA JOURNEE DU 6 DECEMBRE 1990
- XXIIIEMES JOURNEES NATIONALES DE MEDECINE DU TRAVAIL, BESANCON, JUIN 1994, THEME N° 2, SANTE, PRECARISATION ET PRECARITE DU TRAVAIL
- ZOOM SUR COMPTE PENIBILITE : PREMIERES CONCLUSIONS DE LA COMMISSION DE CONCERTATION
- ZOOM SUR… COMPTE PENIBILITE : LES DECRETS SONT PUBLIES
- ZOOM SUR… PENIBILITE : LES DERNIERS DECRETS SONT PARUS