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APPORT DE LA PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL POUR LA CLINIQUE MEDICALE DU TRAVAIL
ATELIER DE PSYCHOLOGIE DE LA SECURITE DU TRAVAIL, LAUBACH (RFA), 22 24 MAI 1995
DEPISTER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, DES INDICATEURS POUR VOUS GUIDER
DOSSIER : COMPRENDRE LES EMOTIONS
DOSSIER : LE BONHEUR, DE LA PHILOSOPHIE ANTIQUE A LA PSYCHOLOGIE CONTEMPORAINE
L’EFFET HAWTHORNE, UN MYTHE DES SCIENCES HUMAINES
LA DETECTION DES ERREURS HUMAINES PAR DES OPERATEURS EXTERIEURS A L’ACTION : LE CAS DU PILOTAGE D’AVION
LA DYNAMIQUE DE GROUPE
LA PILULE DU BONHEUR ?
LE DESIR DE METIER, ENGAGEMENT, IDENTITE ET RECONNAISSANCE AU TRAVAIL
LE GRAND TEMOIN ET VOUS. ROBERT-VINCENT JOULE (CHERCHEUR EN PSYCHOLOGIE SOCIALE) : « IL NE SUFFIT PAS DE MODIFIER LES IDEES POUR MODIFIER LES COMPORTEMENTS »
LE TRAVAIL NE FAIT PAS LE BONHEUR, MAIS IL Y CONTRIBUE…
POUR UNE PRISE EN COMPTE DES REPRESENTATIONS SOCIALES DANS L’ETUDE DE LA SANTE AU TRAVAIL : DES PISTES DE PREVENTION
PSYCHOLOGIE DE L’HOMME FACE AU RISQUE
RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL
UN BRULOT DANGEREUX
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