Article paru en 2008-08-01Dossier thématique : CONDITION DE TRAVAIL
Auteur(s) : SENECHAL L.
Editeur : TRAVAIL ET SECURITE
N° Revue : 7-8
N° pages : 19

Description :

La pénibilité est un sujet de négociation entre partenaires sociaux. La pénibilité a été définie comme «le résultat de sollicitations physiques ou psychiques liées à certaines activités professionnelles socialement nécessaires et excessives en regard de la physiologie humaine et qui laisse, à ce titre, des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé et l’espérance de vie d’un travailleur». Présentation de quelques éléments du rapport parlementaire de la mission sur la pénibilité.

URL : http://www.travail-et-securite.fr/archivests/archivests.nsf/(alldocparref)/TS686page19_1/$file/TS686page19.pdf?openelement

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