ARRET MALADIE : EN QUOI CONSISTE LA CONTRE-VISITE MEDICALE ?
Article paru en 2016-02-01Dossier thématique :
LEGISLATION
| Editeur : | SOCIAL PRATIQUE |
| N° Revue : | 673 |
| N° pages : | 29-30 |
Description :
Lorsqu’un employeur a des doutes sur la réalité de de la maladie d’un salarié, il peut demander une contre-visite médicale. Cette dernière permet de vérifier que l’arrêt de travail du salarié est justifié. Quelles sont les modalités de la contre-visite ? Le salarié peut-il refuser le contrôle ? Quelles sont les conséquences de la contre-visite ? Toutes les réponses dans cette fiche pratique.