Description :

Contrats de solidarité des travailleurs de 55 ans et plus, emploi-formation-accueil des jeunes de moins de 25 ans, accord du 12 Juin 1992. Cette convention prévoit la possibilité, pour les salariés de 55 ans et plus de prendre une préretraite progressive au cours de laquelle ils travailleront à mi-temps en qualité de tuteur et de formateur, permettant aux jeunes embauchés de bénéficier d’un accueil personnalisé au sein de l’entreprise. L’objectif est de rééquilibrer les tranches d’âge des salariés.

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