Article paru en 2013-07-01
Auteur(s) : | DURAND RAUCHER S., GITTON C. |
Editeur : | LE MONITEUR |
N° Revue : | 5719 |
N° pages : | 41 |
Description :
En pleine réflexion sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétence, Spie Sud-Ouest a mis en place des passerelles formation pour répondre aux souhaits de mobilité et d’évolution professionnelle des salariés. Il s’agit également d’anticiper le reclassement d’un salarié déclaré inapte à son poste.