Article paru en 2013-07-01
Auteur(s) : DURAND RAUCHER S., GITTON C.
Editeur : LE MONITEUR
N° Revue : 5719
N° pages : 41

Description :

En pleine réflexion sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétence, Spie Sud-Ouest a mis en place des passerelles formation pour répondre aux souhaits de mobilité et d’évolution professionnelle des salariés. Il s’agit également d’anticiper le reclassement d’un salarié déclaré inapte à son poste.