Description :

Une situation de travail en situation réelle ne doit pas être considérée isolément de son contexte (organisationnel, extérieur selon le modèle du NIOSCH) et déconnectée des autres situations de travail dans l’entreprise, des autres acteurs. La méthodologie proposée permet d’appréhender ces connexions et révèle des influences mutuelles entre les acteurs de l’entreprise qui doivent être prises en compte dans la politique de prévention de l’entreprise.