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Compte-tenu de la pénibilité de certains métiers, les entreprises se demandent comment maintenir en emploi leurs ouvriers de cinquante ans et plus. Au-delà de l’amélioration des conditions de travail, les entreprises réfléchissent à des aménagements de postes, aux possibilités de reclassement interne et au développement du tutorat qui prend actuellement un grand essor. Interviewée à ce sujet Madame BONNIN insiste sur la nécessité de concilier le droit à la santé et le droit au travail, avec la contribution apportée par le portail FORSAPRE (Formation-Santé-Prévention) né à l’initiative du Groupement National des Médecins du BTP, et sur la nécessité de la formation tout au long de la vie pour mieux s’adapter aux mutations du travail.

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