Article paru en 2015-01-01Dossier thématique :
PENIBILITE
| Editeur : | SANTE ET TRAVAIL |
| N° Revue : | 89 |
| N° pages : | 46-47 |
Description :
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Tout salarié exposé à au moins un des dix facteurs de pénibilité figurant dans la loi du 21 janvier 2014 peut utiliser son compte de trois manières : la formation/reconversion, le passage à temps partiel et le départ anticipé.