Description :

Selon la Dares, entre 2005 et 2013, les salariés français ont subi des changements organisationnels et des contraintes de rythme de travail accrus. Cette intensification a été plus marquée dans la fonction publique que dans le secteur privé. La Dares constate également que le contrôle et le suivi informatisé du travail représentent la contrainte de rythme qui s’est le plus intensifiée.