Description :

Toujours sur le thème du handicap, l’article pose le problème des salariés présentant des restrictions d’aptitude ou une inaptitude au poste mais n’étant pas forcément reconnus comme travailleurs handicapés. L’expérience, au sein du groupe UPSA, de la collaboration d’un médecin du travail et de deux ergonomes qui au départ visait à améliorer l’intégration de certains salariés et qui a aboutit à de meilleures conditions de travail globales.