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La blessure, voire la perte d’un collègue, n’est jamais banale. Source d’intenses émotions, voire de dépression, elle affecte durablement et parfois irrémédiablement la vie de l’entreprise. A moins que le chef d’entreprise ne prenne les devants avec un accompagnement psychologique spécialisé des salariés qui le demandent et la mise en place d’une cellule psychologique. Une initiative encore trop rare sur les chantiers.

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