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Outre ses effets délétères sur la santé des salariés, la consommation de substances psychotropes, est susceptible de générer des risques importants dans de nombreuses situations de travail. Le sujet reste encore tabou dans de nombreuses entreprises et le suivi médical individuel ne peut constituer le seul élément de lutte contre les addictions. Pour être efficace, la prévention doit passer par une prise en charge collective, impliquant le dialogue entre tous les acteurs. Ce dossier fait le point sur les substances, les textes en vigueur et sur quelques pratiques.

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