Description :

Les rapports individualisés au travail empêchent la confrontation des pratiques avec celle des pairs. Censurer les conflits éthiques ou résister conduit à la perte d’estime de soi avec des conséquences désastreuses pour la santé mentale. Redonner la dimension subjective au travail par l’organisation d’espaces de débats sur celui-ci, hors hiérarchie, permet de s’attaquer à la souffrance mentale au travail et de travailler collectivement sur les contradictions de celui-ci.

Mots-clés