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Alors que la France fait figure de mauvais élève européen en matière d’emploi des seniors, le gouvernement a décidé d’inciter les entreprises de plus de 50 salariés et les branches professionnelles à favoriser l’emploi des salariés âgés. A partir du 1er Janvier 2010, elles sont tenues de rédiger un plan d’action ou de conclure un accord pour le maintien dans l’emploi des seniors, sous peine de pénalité. Certaines entreprises du BTP ont déjà anticipé, mais pour d’autres, des pistes sont à l’étude. Panorama des solutions.

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