DOSSIER. TRAVAILLER AVEC UNE MALADIE CHRONIQUE

Article paru en 2016-01-01Dossier thématique : MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Auteur(s) : DESRIAUX F., LE CLAINCHE C., VOLKOFF S., TORRES C., LASFARGUES G., QUERIAUD C., LHUILLIER D., WASER A.-M., LE SAINT R.
Editeur : SANTE ET TRAVAIL
N° Revue : 93
N° pages : 25-39

Description :

Aujourd’hui, de plus en plus de personnes atteintes de maladies chroniques évolutives travaillent et représentent 20% de la population active. Comment gérer leur maintien en emploi ? Intervenir précocement est essentiel. Investir dans la prévention et dans l’intervention précoce contribue à réduire les coûts économiques et sociétaux des maladies chroniques évolutives. Se concentrer sur la capacité à travailler et non sur l’invalidité. Mieux intégrer le rôle du travail dans la prise en charge médicale des patients pour que le patient puisse rester actif et ne soit pas isolé. Il est important de modifier l’organisation du travail pour les personnes atteintes de maladies chroniques (les améliorations ergonomiques, le réaménageant des horaires de travail, l’adaptation des tâches pour valoriser l’autonomie et l’implication de l’employé). Certaines associations, comme Cnacer@work, aident les entreprises à donner une place aux salariés atteintes d’une maladie chronique.

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