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Comment préserver la capacité de travail de chacun ? Comment favoriser le maintien des seniors dans l’emploi ? Comment se préparer à l’allongement de la vie active ? Ces questions préoccupent car la France affiche un taux d’emploi des 55-64 ans inférieur à la moyenne européenne (37,8 % contre 42 %). Le BTP est particulièrement concerné avec ses multiples spécificités qui rendent la tâche encore plus nécessaire : besoins de main-d’oeuvre, problèmes de recrutement et cessations d’activité fréquentes pour raison de santé.

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