Description :

Sous la pression réglementaire, les entreprises du BTP ont joué le jeu de la négociation sur l’emploi des seniors. Des actions visant à réduire la pénibilité au développement du tutorat, en passant par le cumul emploi retraite, les axes de travail ne manquent pas. Suit un récapitulatif des principales mesures de l’accord de branche du BTP sur les seniors : favoriser le recrutement, réduire la pénibilité, progression de la formation et réflexion sur l’évolution des carrières, et entretiens de deuxième partie de carrière.

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