Description :

Cet article est en fait au départ un rectificatif à un article du même auteur paru dans un numéro précédent et concernant l’évaluation du risque psychique par un questionnaire pour lequel l’auteur (médecin du travail) avait omis de donner le mode d’emploi. L’article reprend le questionnaire et en précise les limites d’exploitation, ce qui le rend compréhensible sans avoir lu le précédent. Cette précision apportée, ce questionnaire peut être utile pour se sensibiliser au problème de la pression psychique pouvant s’exercer en milieu de travail et formaliser certaines interrogations à soumettre au salarié. En tant que tel il n’est pas forcément exploitable directement dans le secteur du BTP, compte tenu des difficultés linguistiques parfois rencontrées, mais peut aussi aider dans la pratique à aborder ce vaste sujet que sont les relations interhumaines dans une entreprise.

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