Description :

L’auteur présente une façon d’évaluer le stress en dressant un inventaire des facteurs responsables inhérents à la tâche, aux conditions de travail, au « rôle » de l’individu (conflit, surcharge ambiguité…), individuels et socioculturels. Le prédiagnostic ou diagnostic de stress doit se faire de façon multidisciplinaire, à la fois sur le plan individuel et organisationnel, et surtout dans une perspective de prévention.

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