Description :

Les faits de menaces, insultes et comportements agressifs commis à l’occasion d’un séjour organisé par l’employeur dans le but de récompenser les salariés lauréats d’un « challenge » national interne à l’entreprise et à l’égard des collègues ou supérieurs hiérarchiques du salarié, se rattachent à la vie de l’entreprise.
Une autre affaire vient illustrer les dérapages qui peuvent se produire en entreprise : pour son « intégration » un salarié avait reçu des œufs, de la farine, de l’eau et du ketchup et vu sa voiture recouverte de papier toilette, de gel douche et de farine par ses collègues de travail…L’employeur a licencié pour faute grave la responsable d’encadrement présente au moments des faits. La cour de cassation a considéré ce licenciement sans cause réelle et sérieuse.