Article paru en 2012-01-01Dossier thématique : LEGISLATION
Auteur(s) : DIVOL L.
Editeur : DICTIONNAIRE PERMANENT SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL, BULLETIN
N° Revue : 339
N° pages : 1-4

Description :

La Cour de cassation vient de renforcer l’obligation patronale de sécurité à l’égard des expatriés en rendant l’employeur responsable des dommages subis par les salariés, y compris en dehors du travail, dans des pays « à risque ». « L’employeur doit veiller à la sécurité du salarié là où il vit.Il faut le protéger contre les risques inhérents au pays où il est envoyé. Cette gestion du risque a un coût, mais c’est le prix à payer pour envoyer les salariés au loin. »

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