Description :

Les entreprises comptant dans leurs rangs au moins 20 salariés sont tenues d’employer 6 % de travailleurs handicapés. Elles disposent toutefois de plusieurs options pour remplir cette obligation : l’emploi direct de bénéficiaires, l’accueil de stagiaires handicapés, la passation de contrats avec le secteur adapté ou protégé, et l’application d’un accord collectif en faveur des travailleurs handicapés. Détail du dispositif, avec les nouveautés concernant les aides financières accordées par l’Agefiph.

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