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Risques d’agressions, incivilités… L’employeur peut être condamné pour manquement à son obligation de sécurité, du seul fait du « sentiment d’insécurité » ressenti par les salariés sur leur lieu de travail. L’obligation de sécurité de l’employeur posée par le Code du Travail (Article L. 4121-1), en vertu de laquelle « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » connaît-elle encore des limites ? On peut en effet se poser la question, au vu de la jurisprudence rendue ces derniers temps en matière d’hygiène et de sécurité. Cassation sociale, Octobre 2010.

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