Article paru en 2012-10-01Dossier thématique :
LEGISLATION
| Auteur(s) : | DIVOL L. |
| Editeur : | DICTIONNAIRE PERMANENT SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL, BULLETIN |
| N° Revue : | 347 |
| N° pages : | 10-11 |
Description :
Le salarié est sale et il sent mauvais. Dès lors qu’il occupe un poste « nécessitant une hygiène corporelle irréprochable », l’employeur est fondé à lui en faire grief, sans pour autant commettre de harcèlement moral. CA Riom, Janvier 2012.