Article paru en 1994-05-01Dossier thématique :
ERGONOMIE
Auteur(s) : | DECELLE D.A. |
Editeur : | ARCHIVES DES MALADIES PROFESSIONNELLES |
N° Revue : | 5 |
N° pages : | 348-351 |
Description :
Mythes et complexités de la communication. On distingue trois grands courants d’analyse des organisations, de leur structure et des réseaux de communication qu’elles génèrent : le taylorisme, le mouvement des relations humaines, l’analyse stratégique. Applications en milieu hospitalier.