Description :

Article sur l’évolution du travail : le livret de l’ouvrier, les premiers contrats de travail en 1900… et la reconnaissance des pathologies professionnelles : Ramazzini, au XVè siècle fait le lien entre les expositions, les conditions de travail et la santé, il parle d' »hexalations nuisibles », Villermé, plus tard évoque un lien de causalité entre la condition ouvrière et la santé, puis apparaissent les premiers concepts de Médecine du Travail avec une phase hygiéniste, puis l’étude scientifique de l’homme. En 1919, ce sont les premières lois sur les maladies professionnelles et l’apparition du concept de l’aptitude au travail, avec Charles Richet. La Médecine du Travail peut se diviser en plusieurs phases : eugéniste tout d’abord, puis c’est l’étude de l’homme au travail, Desoille sera l’homme fort de la Médecine du Travail : il faut adapter aussi le travail à l’homme. Dans les années 60 : apparition de l’ergonomie et de la psychosocio et pathologie du travail. Notion de l’organisation du travail. Ajourd’hui, on parle de « bien être au travail » avec la notion de multidisciplinarité dans les champs de la santé au travail. Le rôle du médecin du travail doit évoluer, le risque étant qu’il soit un « simple agent sanitaire » de l’entreprise. Il doit sortir de son isolement…

Mots-clés