Description :

La méthode permet d’améliorer l’efficacité du travail, le niveau de compétence des individus et la maitrise des risques. Toutefois, pour être performante, elle doit d’une part reposer sur une réelle expérience acquise, et d’autre part, respecter certaines règles : primauté de l’esprit sur la lettre, hiérarchisation des consignes, pragmatisme, refus du totalitarisme et de l’universalisme. Rien de révolutionnaire mais bonne description des dérives et résistances possibles dans l’application d’une méthode.

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