Description :

La réinsertion au travail des personnes hémiplégiques fait partie de la rééducation globale du sujet et permet ainsi de limiter le désavantage social lié au handicap. Les difficultés de réinsertion étant proportionnelles à la durée d’inactivité, cette prise en charge doit s’effectuer le plus précocément possible. Cet accompagnement peut intervenir à différents niveaux : aide d’une personne hémiplégique à se maintenir dans son entreprise, accompagnement de la personne dans une démarche de reclassement externe, lorsque le maintien dans l’entreprise initiale n’est pas possible, réinsertion professionnelle d’une personne hémiplégique sans activité professionnelle.

Mots-clés