Description :

La gouvernance de la santé au travail renvoie à des processus participatifs, de concertation, d’écoute, à une certaine éthique des relations sociales et de la transparence. Un travail collectif, des coopérations institutionnelles orientées vers le travail réel des salariés bénéficiaires sont à développer. Une démarche processus par objectifs est proposée pour simuler la nouvelle démarche projet de service et de contractualisation avec les institutionnels.