Description :

Le salarié convoqué à un entretien préalable à son licenciement a le droit d’être assisté par un autre salarié. S’il n’y a pas de représentant du personnel dans l’entreprise, il peut se faire assister par un conseiller extérieur inscrit sur une liste officielle. Ce conseiller du salarié assiste et conseille le salarié lors de l’entretien préalable à son licenciement pour motif personnel ou pour motif économique. Quel est son rôle ? Quel est son statut ? Comment le salarié peut-il y recourir ?