Description :

Par sa connaissance des hommes et du milieu de travail, par sa position hors hiérarchie, par la discrétion qui régit ses rapports avec les salariés, le médecin du travail est un de ceux qui connait le plus globalement l’entreprise à travers les hommes qui la composent et son mode réel de fonctionnement. Il peut en faire profiter l’équipe des ressources humaines et tous les décideurs en éclairant, informant, suggérant les modifications et améliorations susceptibles d’aider à un meilleur fonctionnement de l’entreprise.

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