LE RECLASSEMENT « PAS COMME LES AUTRES » DES SALARIES EN INVALIDITE

Article paru en 2013-02-01Dossier thématique : LEGISLATION
Auteur(s) : DIVOL L.
Editeur : DICTIONNAIRE PERMANENT SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL, BULLETIN
N° Revue : 351
N° pages : 9-10

Description :

Un salarié inclus dans une grosse procédure de licenciement économique est tout à coup mis en invalidité. L’employeur doit prendre des gants pour le reclasser. En commençant par le faire passer devant le médecin du travail. Cassation sociale, Décembre 2012.

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