Description :

Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur doit désigner un référent en santé et sécurité au travail (SST) : ce référent peut faire partie des effectifs de l’établissement ou appartenir à une structure externe d’un Service de Santé au Travail Interentreprises ou à des organismes professionnels de prévention…
Le point sur la mission, compétences et le statut du référent SST.