Description :

Le calcul du temps médical dont doit disposer, chaque mois, le médecin du travail pour remplir sa mission à l’égard des salariés de la ou des entreprises qui lui sont confiées, est un élément essentiel d’application de la règlementation qui s’impose aux employeurs en ce domaine. Leur responsabilité -et par conséquent celle des responsables des services interentreprises de Médecine du Travailest donc directement engagée. Aussi, a-t-il paru utile de réaliser une étude complète sur cette question en passant en revue les différents problèmes pratiques qui peuvent se poser et les solutions qui peuvent leur être apportées.

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