Article paru en 1995-07-01Dossier thématique : PSYCHOSOCIOLOGIE
Auteur(s) : BERT C.
Editeur : SCIENCES HUMAINES
N° Revue : 52
N° pages : 37-39

Description :

Rappel historique et critique des résultats. Article intéressant par ces deux aspects. L’expérience d’Hawthorne, réalisée par Elton Mayo dans les années 30, est à l’origine du courant des « relations humaines » dans l’entreprise. Une réévaluation récente de cette expérience fondatrice montre que ses conclusions sont pour une large part mythiques.

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