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L’emploi de personnes sourdes « embarrasse » souvent les employeurs. Ils se demandent si elles peuvent se faire comprendre, si on peu les comprendre, voire même si elles parlent. C’est que bien des idées fausses sont véhiculées à leur propos. Cet article traite la surdité d’origine congénitale ou acquise assez tôt dans la vie, et non pas celle qui résulte du vieillissement.

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