Description :

La maladie asthmatique n’est pas synonyme d’exclusion des métiers du Bâtiment, métiers comportant des activités empoussièrantes, voire allergisantes. L’orientation professionnelle doit prendre en compte la maladie asthmatique dès l’entrée en apprentissage. L’aptitude doit être formulée sans à priori, en cherchant à trouver le meilleur compromis entre droit à la santé et droit au travail. Le suivi médical adapté, les adaptations et/ou les changements au poste de travail permettent le maintien dans l’emploi.

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