Description :

Les 35 heures imposent de réfléchir à l’organisation du travail. Exemple au travers de quatre chantiers expérimentaux : 9 heures sur 4 jours : ouverture du chantier 6 jours par semaine avec 3 équipes travaillant 4 jours, 7 heures sur 5 jours en équipes décalées permettant l’ouverture du chantier 12 heures par jour, mise en place d’une équipe « management de projet pour optimiser la phase de préparation, mise en place d’une organisation qualifiante avec des ouvriers tournant sur 4 jours par semaine sur le chantier ouvert du lundi au vendredi. La seule constante de ces différentes organisations est l’éclatement de la durée hebdomadaire du travail. Il n’est pas rare de constater que la durée du travail des compagnons diffère de la durée d’ouverture du chantier, avec pour conséquences, le travail le samedi ou bien une durée du travail de 9 heures par jour, ou bien l’organisation d’équipes décalées. En un mot, les 35 heures imposent aux entreprises de développer la polyvalence et l’autonomie de leurs salariés.

Mots-clés