Description :

Le médecin du travail grâce à ses connaissances des populations et des situations de travail peut aborder le problème du vieillissement des salariés au plan collectif et dans une situation dynamique et par là fournir des repères précieux tant aux responsables des ressources humaines qu’au concepteur. Montrer le vieillissement d’une population c’est permettre d’anticiper les problèmes qui se poseront et aider à la conception de situation de travail qui permettront de garder dans l’entreprise ces salariés âgés et donc les compétences qu’ils ont acquises et aussi faire bénéficier les jeunes des aménagements diminuant les contraintes.

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