Description :

Un bilan des connaissances scientifiques sur les politiques et les pratiques de gestion conçues pour favoriser le maintien des seniors dans l’emploi est proposé. Une revue bibliographique des recommandations disponibles pour accroître le maintien en emploi des travailleurs seniors fait état de quelques «règles» visant à éviter les tensions inter générationnelles, à réduire l’usure prématurée, à maintenir un taux élevé de participation des salariés et à améliorer les compétences de la main d’œuvre.

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