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Sélectionner des salariés sur des critères de santé retrouve une certaine légitimité aux yeux des médecins du travail quand il s’agit de protéger la vie des autres. Pourtant, la détermination de l’aptitude à des postes dits de sécurité est elle aussi en contradiction avec la mission du médecin du travail. Elle n’est pas non plus pertinente d’un point de vue scientifique et préventif.

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