Description :

La loi du 11 Février 2005 pour l’égalité des droits des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées donne une nouvelle définition du handicap. Cette loi apporte de multiples aménagements destinés à améliorer l’intégration des personnes handicapées à la vie de la société et en particulier à l’entreprise : prestation de compensation, réaffirmation du principe de non discrimination, renforcement de l’obligation d’emploi des personnes handicapées, soutien de l’intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail…

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