Description :

L’article développe les mesures envisageables pour pallier les vieillissements au travail, en trois parties : adapter la formation, avec rappels des inégalités actuelles en matière de formation continue et rappel des principes pédagogiques (excluant notamment le didactisme scolaire….), favoriser la mobilité interne et externe (ce qui rejoint le premier point), développer la flexibilité du temps de travail et de la retraite. Article intéressant tant pour le constat de la situation actuelle que pour les exemples de mesures possibles.

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