L’INTEGRATION AU TRAVAIL DES PERSONNES HANDICAPEES

Article paru en 1992-04-01Dossier thématique : HANDICAPE
Auteur(s) : VAILLANCOURT M.
Editeur : PERFORMANCES
N° Revue : 57
N° pages : 26-30

Description :

Toute notre vie sociale est basée sur le travail : la production et la consommation bien sûr, mais également toutes les activités quotidiennes et de loisir. Une personne qui ne travaille pas risque fort d’être marginalisée et dévalorisée. Cette situation est encore plus évidente chez les personnes handicapées parce qu’en plus des difficultés attribuables au contexte économique, un ensemble d’obstacles nuit à leur intégration et à leur maintien dans le marché du travail. Cet article est un historique retraçant l’évolution des perceptions face aux personnes handicapées au niveau social et au niveau du milieu du travail. Les aspects socio-économiques de l’intégration au travail des personnes handicapées y sont traités. On y définit les populations canadienne et québecoise et on y décrit les obstacles que ces personnes rencontrent face à l’emploi. La dimension économique de l’intégration est brièvement abordée et les conditions nécessaires à l’intégration sont présentées.

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