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Le dispositif relatif à la négociation sur la pénibilité est entré en vigueur le 1er Janvier 2012. Ce premier bilan présenté par la Direction générale du travail (DGT) au Conseil d’orientation des retraites lors de sa séance plénière du 21 Novembre 2012, permet de dégager les grandes tendances dans la manière dont les entreprises et les branches se sont appropriées la démarche de prévention de la pénibilité par la voie de la négociation collective.

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