Description :

Les liens entre travail et santé mentale sont expliqués à l’aide de modélisations (modèle « demande – autonomie au travail de Karasek, modèle « déséquilibre – efforts/récompense » de Siegrist). Du fait de l’importance croissante en termes de coût et d’absentéisme des problèmes de santé mentale, il faut développer la prévention, sous l’angle de l’organisation, de la gestion du stress au travail. L’épidémiologiste devra travailler dans une perspective de travail multidisciplinaire.

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