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Les risques psychosociaux (RPS), très médiatisés, sont un enjeu pour les pouvoirs publics. La gestion du stress est fréquemment envisagée à partir de trois catégories d’action : la prévention primaire avec l’élimination ou le contrôle des facteurs de risque présents en entreprise, la prévention secondaire afin d’aider les salariées à mieux gérer les contraintes et la prévention tertiaire avec la prise en charge psychologique ou médicale. Analyse de cette façon de gérer le stress.

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