Description :

La pénibilité perçue du travail est une variable multidéterminée. Cette étude est réalisée chez des salariés de plus de 50 ans dans trois domaines d’activité. Bien évidemment, il faut améliorer la qualité de vie au travail pour tous (bien avant 50 ans !), mais l’étude met en évidence le rôle important de l’organisation du travail (donnant au salarié une marge de manoeuvre pour l’exécution de son travail) et de la gestion des ressources humaines (permettant la valorisation par le travail à tout âge) dans la perception de la pénibilité au travail.

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